SuccessFactors ( SF ) 領域事例

グローバルで使用する人事システムのJPリージョン導入プロジェクト。グローバルで使用可能なシステムの導入によってJPの本社がグローバル支社のグリップを取れるようにすることを目指す。システム導入と合わせて、現行業務の見直しを行い管理すべき人事情報の整理を実施する。

システム導入に向けて、必要な業務、不要な業務、本社人事としてフォーカスすべき業務を明確にするための業務精査が必要。

構想策定で実施したオペレーション整理の情報を元に新人事システムのDBで使用する項目の精査と業務に合わせて標準機能・カスタマイズ機能で管理するデータの切り分けを実施。過去の導入案件の知見をもとに新システム導入後の業務設計をサポート。クライアントタスクである新人事システムへのデータ移行をサポート。